Sự thật quỵt tiền của nhân viên sài gòn tonight

Thời gian gần đây, trên các diễn đàn đã xuất hiện một số thông tin cho một tài khoản ẩn danh tên Cherry Nguyễn đã tố Sài Gòn Tonight quỵt tiền lương. Điều này đã ít nhiều gây ảnh hưởng đến uy tín của Sài Gòn Tonight. Tuy nhiên liệu đây có phải là sự thật. Hãy đọc bài viết dưới đây để biết rõ về Sự thật quỵt tiền của nhân viên sài gòn tonight.

Sự việc “Sài Gòn Tonight quỵt tiền lương nhân viên”

Tài khoản ẩn danh Cherry Nguyễn đã tố “Sài Gòn Tonight quỵt lương nhân viên” nhưng những diễn biến sau đây sẽ giúp bạn hiểu rõ hơn về những sự việc lùm xùm trên:

Diễn biến vụ việc nhân viên tố Sài Gòn Tonight không trả lương

Ngày 17/10/2019 tại Văn phòng Công ty Saigon Tonight phía bạn Nguyên Thị Lan Anh thuộc bộ phân Design đã bàn giao lại cho Kế toán trưởng là anh Tô Văn Trường bao gôm:

  1. Một chìa khóa văn phòng
  2. Lan Anh đã chuyển file Design (nhưng chưa biết đầy đủ thông tin hay chưa) + file hình ca sĩ + file show Ngọc Sơn 2.11
  3. Lương Lan Anh

– Lương thử việc 1 tháng (từ 4/9 đến ngày 4/10) là 6.800.000, đã tạm ứng 3.000.000, số tiền lương còn lại của Lan Anh là 3.800.000

– Lương tháng 10/2019 (từ ngày 5/10 – 17/10): Tổng cộng 13 ngày là 3.355.000 sẽ được tính lương vào ngày 15/11/2019 và sẽ thanh toán sau đó.

– Lương tháng 9 còn 3.800.000, anh Trường đã đưa trước cho Lan Anh 1.300.000 (còn lại 2.500.000), cuối ngày 18/10 anh Trường sẽ chuyển tiền cho Lan Anh (kèm theo giấy chuyển tiền gửi qua Zalo cho Lan Anh).

Lý giải những lùm xùm về Sài Gòn Tonight quỵt tiền lương nhân viên

Tiền lương thử việc từ ngày 4/9 đến ngày 4/10 của Lan Anh đã đươc giải quyết, tuy nhiên chưa tới ngày thanh toán tiền lương tháng 10 (thanh toán vào ngày 15/11/2019) theo như thỏa thuận trong BIÊN BẢN BÀN GIAO thì phía Lan Anh đã đăng bài tố Công ty không trả tiền.

Về vấn đề hợp đồng lao động, phía công ty từ đầu đưa ra thỏa thuận là thử việc 2 tháng với mức lương thỏa thuận là 85%, nếu sau 2 tháng cảm thấy phù hợp với công việc thì 2 bên sẽ tiến hành ký kết hợp đồng. Nhưng trong quá trình thử việc 2 bên nhận thấy công việc không phù hợp và không có tiếng nói chung nên cách giải quyết tốt nhất là ngưng hợp tác để cùng đem lại lợi ích cho 2 bên.

Theo đó, chúng ta có thể thấy rõ, đây là hoàn toàn là những tin đồn từ một bạn nhân viên cũ đưa ra do những hiểu lầm từ cả hai bên. Hy vọng rằng, qua bài viết này đã giúp bạn hiểu rõ sự việc, và Sự thật quỵt tiền của nhân viên sài gòn tonight đã được làm sáng tỏ.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Facebook Comments

Yêu cầu tư vấn